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銅川天然氣公司紀委做實(shí)做細監督首責
日期：2021-04-22 15:28:26
來(lái)源：紀律檢查室
作者：李成
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4月14日，秦風(fēng)網(wǎng)對延長(cháng)石油銅川天然氣公司紀委做實(shí)做細監督首責進(jìn)行報道，具體如下：
延長(cháng)石油銅川天然氣公司紀委認真履行監督和協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴治黨主體責任職責，充分發(fā)揮監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，重點(diǎn)落實(shí)政治監督、日常監督、群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)、高質(zhì)量發(fā)展主題、干部監督管理“五項監督”，不斷強化監督措施，提升監督質(zhì)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
突出政治監督。把落實(shí)“兩個(gè)維護”作為根本政治任務(wù),及時(shí)督促黨委工作部門(mén)梳理更新習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，將其列入中心組學(xué)習內容，把做到“兩個(gè)維護”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。協(xié)助黨委召開(kāi)全面從嚴治黨工作會(huì )議，對2021年紀檢工作謀篇布局，制定紀檢重點(diǎn)統籌工作，做到年度重點(diǎn)監督任務(wù)全覆蓋。圍繞中心，將全局性、關(guān)鍵性工作納入監督范圍，確定了黨組織落實(shí)全面從嚴治黨主體責任情況和 LNG應急調峰站儲罐建設2個(gè)監督立項項目，探索采用“蹲點(diǎn)+聯(lián)動(dòng)式”監督等方式，每月下沉一線(xiàn)實(shí)施常態(tài)化監督檢查。探索“兩個(gè)責任”貫通聯(lián)動(dòng)一體落實(shí)，研究制定《紀委監督同級黨委及其班子成員管理制度(試行)》，突出對黨委集體領(lǐng)導和“關(guān)鍵少數”的監督，督促黨委建立領(lǐng)導班子和成員全面從嚴治黨責任清單，督促各級黨組織切實(shí)把政治責任扛在肩上，持續推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以監督專(zhuān)責和協(xié)助職責的一體落實(shí)強力保障、支撐、推動(dòng)黨委主體責任落地見(jiàn)效。
做實(shí)日常監督。在實(shí)現精準監督上下功夫，充分利用調研檢查、監督檢查、“四位一體”監督舉報平臺、線(xiàn)索處置、民主生活會(huì )等方式，發(fā)現工作中的突出問(wèn)題，精準研判，精準監督。強化與各職能部門(mén)協(xié)作配合，采用常態(tài)化提醒談話(huà)、定期聽(tīng)取工作進(jìn)度等方式，緊盯物資采購、項目建設、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節，聚焦“關(guān)鍵少數”、關(guān)鍵崗位，不斷細化監督內容，進(jìn)行立體化全方位監督。通過(guò)明察暗訪(fǎng)、實(shí)地督查和電話(huà)隨機抽查等方式，重點(diǎn)圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)、節日期間糾治“四風(fēng)”等工作開(kāi)展常態(tài)化監督檢查，對監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題，依據不同性質(zhì)和程度進(jìn)行精準分類(lèi)處理，對輕微問(wèn)題及時(shí)糾正、現場(chǎng)整改，對其他問(wèn)題下發(fā)監督建議書(shū)，督導落實(shí)整改舉措，不斷提升監督執紀效果。
持續整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。在貫徹落實(shí)黨史學(xué)習教育活動(dòng)中突出“我為群眾辦實(shí)事”要求，強化行風(fēng)督導檢查，通過(guò)探索“促、驗、督”監督方式，對外加強優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的監督管理?！按佟奔炊酱俳⒛甓葍?yōu)化營(yíng)商環(huán)境方案，對用戶(hù)報裝和檢修服務(wù)的收費、時(shí)限和標準進(jìn)行公開(kāi)承諾?！膀灐奔床欢ㄆ诔椴楣痉?wù)窗口和用戶(hù)報裝資料，在年度用戶(hù)座談會(huì )和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)座談會(huì )上采用二維碼無(wú)記名方式征詢(xún)建議，對年度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境履約踐諾情況進(jìn)行驗證?！岸健奔醇皶r(shí)反饋檢查測評情況，面對面提出服務(wù)要求，有效督促承諾兌現、行動(dòng)落實(shí)。對內將群眾切身利益的相關(guān)問(wèn)題納入監督事項，把職工“急難愁盼”問(wèn)題擺在更加突出位置，緊盯行使公權力的人和事，將勞動(dòng)紀律、福利待遇、評優(yōu)評先等方面事項納入監督范圍，推動(dòng)解決職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，確?；鶎訖嗔\行監督全覆蓋，推動(dòng)監督延伸“最后一公里”，讓職工群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題。著(zhù)力推動(dòng)提高企業(yè)管理質(zhì)量和水平，對公司重大事項合規性進(jìn)行把控，在公司“十四五”規劃制定、組織機構調整等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項研究時(shí)，公司紀委積極參與，通過(guò)列席行政相關(guān)會(huì )議，對會(huì )議決策過(guò)程進(jìn)行監督，提出意見(jiàn)和建議，防范化解重大風(fēng)險，監督保障“十四五”時(shí)期各項決策部署、政策措施貫徹落實(shí)。聚焦集團審計整改落實(shí)，把審計反饋意見(jiàn)整改作為重要抓手，督促推動(dòng)公司建立健全制度143項。在推進(jìn)公司制度補缺短板和動(dòng)態(tài)更新的同時(shí)，重點(diǎn)抓好制度貫徹執行的調研檢查，將調研結果及時(shí)向黨委報告，并對下一步工作提出針對性的意見(jiàn)及措施，從而真正把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，助力各項工作取得新成效。
從嚴監督管理干部。公司紀委緊扣黨中央重大決策部署，上級指示批示精神，每周定期組織紀檢干部開(kāi)展常態(tài)化學(xué)習，在學(xué)習中促進(jìn)自身建設、交流思想、提高共識。堅持懲前毖后、治病救人，主動(dòng)對受處分黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，通過(guò)“聊家?！狈绞?，引導其正確看待組織處理，幫助受處分人卸下思想“包袱”，克服消沉情緒，最大限度調動(dòng)和激發(fā)受處分黨員干部斗志和干勁。持續加強黨風(fēng)廉政教育，通過(guò)打造廉政文化墻、觀(guān)看《第一大案》廉政電影、赴延長(cháng)警示教育基地參觀(guān)學(xué)習等廉政教育活動(dòng)，筑牢廉潔思想基礎，營(yíng)造廉潔文化氛圍，讓廉潔理念深入廣大黨員干部、人民群眾之心。
