嚴肅勞動(dòng)紀律 夯實(shí)工作作風(fēng)

——人力資源部開(kāi)展節后勞動(dòng)紀律專(zhuān)項檢查

日期：2024-02-18 16:57:24

來(lái)源：人力資源部

作者：焦鈺欣

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　　為進(jìn)一步嚴肅全員勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，督促干部職工盡快從“假期模式”進(jìn)入“工作模式”，2月18日春節假期收假第一天，公司副總經(jīng)理徐建強帶隊，組織人力資源部對機關(guān)樓內進(jìn)行了節后勞動(dòng)紀律檢查。

　　此次檢查采取不打招呼、實(shí)地檢查方式，一查紀律，檢查員工是否遲到、是否無(wú)故脫崗離崗串崗等現象。二查人數，對照部門(mén)人員架構，對外出人員詢(xún)問(wèn)事由，并當場(chǎng)進(jìn)行釘釘考勤核實(shí)。共計檢查了13個(gè)部門(mén)，各部門(mén)人員均能?chē)栏褡袷毓ぷ骷o律，堅守工作崗位、認真履行職責。

　　此次檢查是人力資源部落實(shí)公司“2024年作風(fēng)建設提升專(zhuān)題工作會(huì )”的一項重要舉措，切實(shí)加強了干部職工對考勤制度的執行力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作提供了堅強的紀律和作風(fēng)保障。后期，人力資源部將繼續加強勞動(dòng)紀律檢查，全面提升公司干部職工遵規守紀、愛(ài)崗敬業(yè)的意識形象，推動(dòng)形成“人在崗、心在位、工作在狀態(tài)”的良好氛圍。

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